Business is booming.

Posao osiguran do penzije, a za platu od 2.000 eura ne treba raditi – NIŠTA

Oglasi

 

Svi smo svjedoci velikog pada broja nezaposlenih u toku pandemije korona virusom koja je poharala ekonomiju svih država u svijetu. U našem regionu nije samo korona ta koja je kriva za ovakvu situaciju, kriv je također i rat i loša politčka slika koja je dovela do toga da veliki broj mladih i obrazovanih ljudi odlazi u druge države kako bi dobilo posao koji mogu da rade sa školom koju su završili i kako bi mogli da od svoje plate žive normalno kao ljudi. Naime veliki broj ljudi teži i tome da ne mora da radi punih 8 i više sati kako bi sebi osigurali novce i egzistenciju.

Oglasi

Ono što je još dodatno činjenica u gubitku radnih mjesta je i velika poojava tehnologije koja je uspjela da zamijeni čovjeka na nekim pozicijama i time su ljudi gubili poslove. Ali i ove mašine treba neko da nadgleda, pa je tako u Švedskoj jedan oglas za posao privukao veliku pažnju jer za platu od dvije hiljade eura radnik će trebati da radi bukvalno ništa.

Naime o čemu se ovdje radi. Projekat koji je trebao da bude kako bi se dizajnirao novi izgled željezničke stanice u Geteburgu su osvojila dva umjetnika, Simon Goldin i Jakob Senneby koji su osvojili 670 hiljada eura i odlučili da novac od nagrade daju kao platu radniku koji će raditi ništa.


Da bi se izbjegao pored na dobit novca, oni su osnovali nevladinu organizaciju u kojoj ima samo jedno radno mjesto i to je mjesto koje će da dobije osoba koja će da prima ovu veliku platu. Osoba koja bude došla na ovaj posao ima jednu obavezu a to je da dođe ujutro i upali svjetla na peronu i da ih navečer ugasi. Ta osoba u međuvremenu nema potrebu da bude tu niti da radi bilo šta drugo, osim paljenja svjetla koje može da radi u prolazu.

Comments are closed.

Korištenjem portala, slažete se sa upotrebom kolačića. Kolačiće koristimo kako unaprijedili portal, servirali ciljane oglase, te olakšali komunikaciju i korištenje portala. Kliknite na gumb "Prihvatam" Više informacija

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close